〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル7階
JR総武線快速 新日本橋駅 徒歩1分 駐車場:無
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障害福祉サービス処遇改善加算・特定処遇改善加算の
取得支援・運用コンサルティングを致します!
障害福祉サービス処遇改善加算の制度が作られてから数年経ちますが、よく事業所さまから処遇改善加算を算定いるのに、経営が上手くいかないというお声をよくいただきます。
もし、そのように感じていらっしゃる事業所さまはぜひ一度、弊社にお問合せいただければ、より効率的な処遇改善加算の運用方法をアドバイス致します。
毎年2月と7月に指定権者へ提出する処遇改善計画書と実績報告書の作成を代行致します。
計画書・報告書の作成業務に伴い、賃金改善実施期間内に正しく処遇改善加算が分配できているかの確認も併せて行いますので、実地指導対策としてもご活用いただけます。
助成金の中には職員の賃金を改善させることが条件となっている物が数多くあります。
その原資に処遇改善加算・特定処遇改善加算を充てる事によって、助成金のメリットと処遇改善加算のメリット双方の利点を享受することができます。
お問合せフォームより、事業所名、ご担当者さまのお名前、ご連絡先をご入力ください。
3営業日以内に、弊社担当よりメール、若しくはお電話にてご連絡させていただきます。
お問合せいただいた後、事業所さまの現在の体制状況についてお伺い致します。各種加算や減算の状況や人員基準、労務周りの困りごとなど、幅広くご対応させていただきます。
ヒアリング後、処遇改善加算の賃金改善実施期間の設定・再設定を行わせていただきます。
その際、ご希望がございましたら遠慮なく弊社担当者にお申し付けください。
各種情報をいただ後は、処遇改善加算の分配確認及び、最も効率的な運用方法をご案内させていただきます。
その際にご不明点等ございましたら、遠慮なくお問合せください。
20年前と比較すると障害福祉サービス業界では処遇改善加算の恩恵により従業員の満足度が徐々に上昇しております。
今後、当該加算をより上手に活用することにより、従業員のより豊かな職業生活を実現できるものと考えております。
従業員から給与への不満が多いというお悩みをお持ちの事業所さまはぜひ弊社にご用命ください。
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